近年来，西南能矿集团十分侧重科技工作，充份利用院士工作站和中国工程院进站院士陈毓川及其团队的技术优势，了解融合贵州省优势矿产资源实际，打造出能源与矿产资源综合利用技术研发平台，推展西南能矿产业发展，引导贵州省乃至全国能源矿产资源可持续发展，获得了较好效益。4月2日，陈毓川院士亲赴西南能矿集团征询院士工作站建设情况汇报后，给与充分肯定和高度评价。西南能矿集团院士工作站自2015年获批贵州省第五批院士工作站以来，以此为平台，大力前进科技工作，通过自律研发、引入吸取和构建创意的研发模式，解决问题共性、关键性、前沿性技术难题，全面提高西南能矿自主创新能力、核心竞争能力、人才培养能力、成果转化成能力与产业化能力，在科研成果、科技成果转化成、人才建设、制度建设等方面获得显著成绩。
在科技成果方面，充分利用院士工作站这个平台，科研工作十分活跃，在地质找矿、锰资源循环利用、磷资源开发利用、铝资源开发利用、新能源和新材料研发、煤层气勘探研发、三型能矿建设等方面投放科研经费3千多万元，积极开展科研项目33项，参予分担1个国家科技根本性专项，参予编成1项国家标准，分担3项贵州省级科技创新平台建设、7项省级承托计划项目、2项省级地方标准编成；获得了非常丰富的知识产权成果，共计已完成专利申请99项，其中发明专利32项、实用新型专利67项；取得许可专利58项，其中发明专利11项、实用新型专利47项；构成了液体矿产绿色勘查技术标准等4项绿色勘查企业标准；顺利申报液体矿产绿色勘查技术规范、煤层气资源绿色勘查技术规范2项贵州省地方标准。在科技成果转化成应用于方面，大力推展有数技术成果转化成应用于，服务能矿产业发展，已构建5项科技成果转化成应用于，5项成果的阶段性转化成应用于，可行性构成了两大主营产业，即锰系由新材料产业和绿色矸电绿色校园技术服务产业，产业大大发展壮大，构建了规模化生产营运。省委、省政府有关领导亲临现场实地考察后，给与充分肯定和高度评价。
在人才队伍建设方面，积极探索人才内部培育与外部引入结合机制，前进院士车站内创新型人才培养，获得明显效益，在车站研究人员毛景文2017年票选为中国工程院院士，沦为西南能矿集团院士工作站人才培养的仅次于亮点。目前车站内科技人员规模74人，其中高级职称技术人才16名，博士7名，硕士12名，贵州省电池用锰材料工程技术研究中心享有专业人才31人，贵州省非常规天然气勘探开发利用工程研究中心已引入中科院院士4人，中国矿业大学等院校专家4人，行业专家4人，企业专家8人。
在科技创新制度建设方面，严苛按照贵州省院士工作站建设拒绝强化制度建设，创建了《科技管理办法》《科研项目管理办法》《科技创新奖励办法》《科研经费管理办法》《知识产权管理办法》《科技合作管理办法》《科研经费用于操作者流程》等制度办法，可行性搭起了集团科技创新管理制度体系，院士工作站建设任务全面完成。85岁的陈毓川院士，在征询西南能矿集团院士工作站建设情况汇报后，给与充分肯定和高度评价。他在座谈中认为：科技是第一生产力，要在科技、人才、市场三个方面下功夫，增进国有企业发展，在这个基础上南北全国、南北国外。
贵州优势矿产资源非常丰富，要侧重充分发挥自身优势，环绕磷矿锰矿等优势矿种，充分发挥科技的关键作用，侧重绿色勘查研发，提升资源回收率，提升经济效益。西南能矿党委书记、董事长赵震海，总经理韩平代表集团公司感激陈毓川院士和团队长期以来对贵州能矿企业科技工作的指导协助，期望获得之后关心注目和反对，将西南能矿集团打造出沦为资源掌控能力强劲、科研创新能力强劲、科研人才队伍强劲、科技转化成能力强劲、增进贵州发展贡献大的能矿集团，为增进贵州扶贫攻坚和矿业经济发展作出新的成绩。
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